Promovierte Psychologin und Postdoc am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Freiburg. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Personalauswahl, wo sie sich insbesondere mit Gamifizierung und Game-based Assessment sowie Digitalisierung in der Personalauswahl beschäftigt. Zudem ist sie als freiberufliche Personalberaterin und Diagnostikerin tätig. Sie leitet außerdem die Projektgruppe Diversity Wins - Diversitätsfördernde Personalarbeit des Forum Assessment e. V..
