ASSESSMENT STAYS DIGITAL - DIGITALE ELEMENTE IN DER PERSONALAUSWAHL
CHANCEN, HERAUSFORDERUNGEN UND RISIKEN
Prof. Dr. Klaus Melchers und Jan-Niklas Becker
In Post-Pandemie-Zeiten schreitet die Digitalisierung in der Personalauswahl weiter voran. Auch wenn sich einzelne Elemente bereits als Standard etabliert haben (z. B. videobasierte Interviews, Online-Tests zur Vorauswahl), gibt es für Anwender*innen immer noch offene Fragen zu den speziellen Herausforderungen (z. B. im Hinblick auf Faking oder Akzeptanzprobleme). Gleichzeitig etablieren sich weniger bekannte Verfahren in der Anwendung immer mehr (z. B. Game-Based Assessments, Remote Assessments), wobei es für potenzielle Nutzer*innen hier häufig umso mehr Bedarf zur Orientierung gibt.
Im Rahmen des Seminars wird genau auf diese Herausforderungen und mögliche Risiken eingegangen, gleichzeitig werden auch die Chancen dieser Elemente für die Organisation herausgestellt. Des Weiteren wird behandelt, welche zentralen Qualitätsstandards der Personalauswahl auch bei digitalen Auswahlverfahren zu beachten sind und worauf es dabei aus der Praxis-Perspektive ankommt.
INHALTE
- Herausforderungen beim Einsatz von Onlinetests und die Vermeidung von Betrugsversuchen
- Videobewerbungen
- Digitalisierung von Interviews
- Game-Based Assessments
- Durchführung von Remote Assessments
Zu den verschiedenen Themen finden im Seminar Praxisanwendungen zum Ausprobieren und konkreten Erleben statt, ein Erfahrungsaustausch und die Vermittlung des wissenschaftlichen Hintergrunds. Zudem wird die Vergleichbarkeit analoger und digitaler Instrumente intensiv reflektiert und auf die Akzeptanz von digitalen Instrumenten bei Bewerberinnen und Bewerbern eingegangen.
Durch den interaktiven Charakter besteht somit für die Teilnehmenden, neben Einblicken in neuste Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis, auch ausreichend Gelegenheit für kollegialen Austausch und Vernetzung.
Hinweise zur Zielgruppe
Diese Veranstaltung richtet sich in erster Linie an Unternehmensvertreter:innen, die auf digitale Instrumente im Rahmen der Personalauswahl zurückgreifen oder zukünftig zurückgreifen möchten.
Anmerkung
Bei dieser Veranstaltung handelt es sich um ein „Update“ der erfolgreichen Veranstaltung im Jahr 2021. Die Inhalte wurden auf den aktuellen Stand gebracht und um neue Aspekte ergänzt.